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—关于HR研究院    

作为中部首家企业人力资源管理研究院,我们的目标是成为具有影响力的人力资源管理与政策智库。

嘉晨咨询(RMC)从大量的实践和咨询活动中,不断提炼和总结企业HR管理经典案例。同时,博采众长,吸取国内外先进的HR管理经验,传播现代人力资源管理新技术、新方法,研究企业人力资源管理的新趋势、新特点。

—业务范围    

嘉晨HR管理研究院联合知名院校、社会独立机构和企业人力资源部门,开展HR领域相关专题研究。

 

我们的研究范围包括:

•承接相关课题,进行专业领域研究;
•研究社会关注的人力资源领域的热点、焦点问题;
•关注人力资源管理发展新趋势、新动向;
•研究、吸收、推广人力资源管理新技术、新方法;
•向企业和劳动者提供人事、劳动法律政策咨询服务。

—活动形式    

•广泛调研、提交“深度”报告
•高级HR沙龙
•人力资源专题研讨会
•专题征稿活动
•人物访谈
•行业动态发布
•结集、出版相关专著
•举办、承办各类专业活动